Dzielenie się wiedzą ze społecznością HR to podstawa działalności Wyższego Piętra HR. Dlatego też w minionym 2023 roku zdecydowaliśmy o uruchomieniu webinarów adresowanych właśnie do profesjonalistów HR. Przez ostatnie miesiące serię webinarów dla specjalistów HR współprowadzili z nami eksperci z różnych dziedzin, oferując swoją wiedzę i doświadczenie, dzięki czemu powstała platforma do zgłębiania nowych trendów, strategii i narzędzi w branży. Wkraczając w rok 2024, po 7 zrealizowanych odcinkach, nie zatrzymujemy się i śmiało możemy powiedzieć: idzie nowe i… jeszcze lepsze!
Zacznijmy jednak od początku…
Już na samym wstępie pojawiło się wiele pytań i wątpliwości do rozwiązania. Główne wyzwania dotyczyły:
- znalezienia formatu, który przebije się w mnogości podobnych inicjatyw dostępnych w Internecie,
- znalezienie odpowiedniej technologii, która pomoże nam zrealizować nasze cele,
- wypracowanie standardów jakościowych, będących naszą podstawą, poniżej których nie możemy schodzić.
Wiedzieliśmy, że naszym priorytetem jest przede wszystkim prezentowanie rzetelnych i aktualnych badań i osadzanie tematów w polskim kontekście. Chcieliśmy zadbać o MŚP, ponieważ z doświadczenia wiemy, że praca HR w małych i średnich przedsiębiorstwach to coś zupełnie innego niż praca chociażby w korporacjach – głównie przez mnogość zadań. W MŚP nie ma bowiem osobnych działów dbających o szkolenia, benefity czy rekrutacje, a więc zakres odpowiedzialności pracowników HR jest naprawdę szeroki.
Prywatnie postawiłem sobie również jeden dodatkowy cel: praca nad dykcją. Wszystko po to, aby dostarczać treści, które będą zrozumiałe, przystępne i jak najbardziej przyjazne słuchaczom.
Przechodzimy do sedna, czyli jak wybrać odpowiedni temat?
Po ustaleniu naszych podstawowych wyznaczników, nie pozostało nic innego, jak wybór tematów. I tu do współpracy zaprosiliśmy naszą społeczność, skupioną na social mediach i na blogu Wyższego Piętra HR, a także wokół naszego programu rozwojowego „Strategiczny HR”. To od Was otrzymaliśmy te tematy, które były aktualnie najbardziej interesujące i potrzebne – za co serdecznie dziękujemy!
W trakcie naszych webinarów mieliśmy okazję rozmawiać z zaproszonymi gośćmi o tym:
- Dlaczego rekrutacje to element HR strategicznego?
- Jaka jest rola HR we wdrażaniu zmian?
- Jak stworzyć strategię HR w oparciu o strategię firmy?
- Czym jest HR strategiczny w oczach praktyków?
- Jak zarządzać sukcesją oraz talentami?
- Jak uniknąć wypalenia organizacji?
- Czym jest ocena pracownika i kultura feedbacku?
Nasze efekty, czyli co udało się osiągnąć?
7 odcinków, blisko 1200 zarejestrowanych uczestników, min. 700 osób, które pojawiły się na więcej niż jednym webinarze. Te liczby mówią chyba same za siebie. Co więcej, zaobserwowaliśmy polecenia wśród Uczestników wewnątrz tych samych firm, a nasze wydarzenia żyją nadal swoim życiem na kanale YouTube, gdzie są ponownie odtwarzane przez kolejnych słuchaczy. Otwierają też pole do dyskusji w komentarzach np. na profilu Wyższego Piętra HR na LinkedIn czy Facebooku.
Nie udałoby się to, gdyby nie zaproszeni do wydarzenia eksperci, którzy wsparli nas swoją wiedzą i doświadczeniem, dzieląc się nimi z Uczestnikami webinarów. W tym miejscu pragnę wymienić ich wszystkich z nazwiska – w naszych wydarzeniach udział wzięli: Klaudia Oświęcimska, Radosław Borkowski, Dagmara Seliga, Aleksandra Szewczyk, Marcin Łukaszewicz, Aleksandra Grochowska, Katarzyna Rybak, Dominika Krysińska, Sylwia Góralczyk, Małgorzata Migała, Anna Bachanek, Przemysław Przybylski, Jacek Smura, Anna Głogowska. Dziękujemy!
Nie przegap kolejnego cyklu!
Czerpiąc z naszych doświadczeń, wyciągając liczne wnioski i bazując na najlepszych praktykach, zapraszamy Was na kolejny webinarowy cykl, który rusza już 15 stycznia 2024 roku! Do współtworzenia tematów zaprosiliśmy po raz kolejny naszą społeczność. Tak powstały wszystkie elementy cyklu, których przedstawienie, omówienie i szczegółowy harmonogram znajdziecie tutaj. Do zobaczenia!
