facebookinstagramlinkedinmessage-errormessage-successpinteresttwitter
Newsletter

WYŻSZE
PIĘTRO
HR

Wprowadź swój HR na strategiczny poziom

Pomożemy wejść Twojej firmie na strategiczny poziom HR
Pokażemy Ci, jak działania HR przełożyć na korzyści biznesowe. Procesowo podchodzimy do HR, więc wesprzemy Twoją organizację kompleksowo. Jesteśmy prekursorami w obszarze rekrutacji poufnych oraz badania odporności organizacji.
Strategiczne doradztwo HR
  • optymalizacja procesów HR, zarówno pod kątem kosztów, jak i efektywności (sprawdź business case),
  • tworzenie i wdrażanie strategii HR, wspierającej realizację celów biznesowych.
dowiedz się więcej
Badanie odporności organizacji
  • wypalone organizacje wypalają ludzi, a wypaleni pracownicy wypalają zespoły – to nowe wyzwanie, któremu muszą podołać managerowie,
  • skalowane do potrzeb klienta badanie ankietowe oraz wywiady jakościowe diagnozujące poziom odporności na wypalenie organizacji i zespołów,
  • identyfikacja przyczyn „pułapki przyspieszenia” i wskazanie rekomendowanych działań zapobiegawczych oraz naprawczych,
  • przygotowanie raportu wraz z rekomendacjami zarządzania, kompetencji liderskich, komunikacji i współpracy w zespole, kultury organizacji, decyzji personalnych, systemów i praktyk HR
dowiedz się więcej
Program rozwojowy HR Strategiczny
  • program przeznaczony dla managerów HR posiadających wpływ na podnoszenie efektywności procesów i praktyk HR, tak aby wspierały realizację strategii biznesowej,
  • 8-miesięczny cykl warsztatów prowadzonych w formule „praktycy dla praktyków”,
  • 2 dni szkolenia i warsztatów w miesiącu połączonych z praktyką polegającą na usprawnianiu procesów HR w swojej organizacji.
dowiedz się więcej
Rekrutacje poufne
  • precyzyjne rekrutacje, które lubią ciszę i bazują na zaufaniu,
  • perfekcyjnie dobrany kandydat do organizacji.
dowiedz się więcej

Nasi eksperci:

Poznaj nas bliżej

Te branże to nasza specjalność:

HR
Sprzedaż
Marketing
Finanse
Technologia
Produkcja

Nasze wartości definiują naszą pracę

PARTNERSTWO
jesteśmy butikowym Domem Doradczym, który dba o wszystkie strony każdego procesu HR
KOMPLEKSOWOŚĆ
patrzymy holistycznie na biznes, pokazujemy możliwości, inspirujemy
ZAANGAŻOWANIE
wyzwania i problemy Klientów mają dla nas najwyższy priorytet
EKSPERCKOŚĆ
łączymy najlepszych ekspertów HR z biznesem
ŚWIEŻE SPOJRZENIE NA HR I NOWA JAKOŚĆ
kreujemy nowe standardy na rynku pracy

Nasi klienci i partnerzy:

Poznaj opinie uczestników naszych szkoleń

Zdecydowałam się na program szkoleniowy “Strategiczny HR – Praktycy dla Praktyków”, bo jest to jeden z pierwszych kursów, który tematycznie wychodzi poza twardy HR i procesy, a dotyka zagadnień miękkiego HRu w ujęciu strategicznym. Zdobywana wiedza pozwala na zdecydowanie szersze spojrzenie na firmę. Bezcenne jest to, że warsztaty prowadzone są przez doświadczonych praktyków i pracujemy na business casach.
Dominika Krysińska,
PC Innowacje, Head of People & Culture
Udział w programie “Strategiczny HR – Praktycy dla Praktyków” to dobrze zainwestowany czas. Spotkania w gronie praktyków pozwalają na wymianę doświadczeń i networking. Niejednokrotnie, dzięki wspólnej dyskusji, udało się nam rozwiązać bieżący problem w organizacji uczestnika szkolenia
Magdalena Marzec,
Managerka HR i Administracji w młodej technologicznej spółce XTPL
Udział w szkoleniu WPHR, to możliwość zbliżenia się do biznesu i jego potrzeb. Z każdego zjazdu wracam z nową wiedzą i inspiracjami. Wspaniałe jest to, że możemy dzielić się doświadczeniami HR z pozostałymi uczestnikami i wspierać się w codziennej pracy.
Agnieszka Gizejewska,
firma Ayming
Jestem w trakcie szkolenia “Strategiczny HR” i już wykorzystuję zdobytą tu wiedzę w codziennej pracy. Eksperci udzielili mi praktycznych wskazówek jak rozmawiać z zarządem językiem korzyści oraz jak wprowadzać zmiany. Przystąpienie do tego programu rozwojowego dało mi impuls do dalszego pogłębiania wiedzy.
Agnieszka Klimek,
HR Specjalista, USI Global

Szybki kontakt dla HR-owców

Wyślij formularz, opisując interesujące Cię zagadnienie. Ustalimy dogodny termin spotkania online/rozmowy telefonicznej, omówimy Twoje potrzeby i wspólnie wypracujemy skuteczne rozwiązania.

Jeśli wolisz z nami porozmawiać, to czekamy na Twój telefon

Magdalena Trzcińska

Dyrektor Zarządzająca
Prowadzenie badań i analiz HR
Transformacje i optymalizacja procesów HR.
Rekrutacja.
Szkolenia otwarte i zamknięte: „HR strategiczny”.
 Telefon
+48 786 599 147
 Adres e-mail
magdalena.trzcinska@wyzszepietrohr.pl

Jacek Smura

Prezes WPHR
Mentoring dla liderów i kadry zarządzającej.
Szkolenia z zakresu przywództwa i zarządzania zespołem.
Wzmacnianie odporności organizacyjnej na wypalenie zawodowe zamiana miejscami.
 Telefon
+ 48 501 472 247
 Adres e-mail
jacek.smura@wyzszepietrohr.pl