facebookinstagramlinkedinmessage-errormessage-successpinteresttwitter
Newsletter

REKRUTACJE POUFNE

Wejdź do świata rekrutacji poufnych, w którym odpowiednie kompetencje łączą się z najwyższą skutecznością! Skorzystaj z naszego doświadczenia w projektowaniu indywidualnych strategii rekrutacyjnych.

Zobacz więcej

PROWADZIMY REKRUTACJE POUFNE,
Z ZACHOWANIEM NAJWIĘKSZEJ STARANNOŚCI!

Wykorzystaj potencjał drzemiący w starannie zaplanowanej strategii. W ramach całego procesu rekrutacyjnego – zaplanowanego od A do Z i dopiętego zawsze na ostatni guzik – zapewniamy największy standard poufności. Naszą opieką i wsparciem otaczamy wszystkie strony rekrutacji: organizację, kandydatów i cały zespół. Pamiętaj! W rekrutacjach poufnych nie ma miejsca na najmniejszy nawet błąd!

DLA KOGO SĄ REKRUTACJE POUFNE?

Nie ryzykuj, podchodząc do rekrutacji w sposób przypadkowy! Jeśli: 

  • Zastanawiasz się, jak docierać do kandydatów, nie ujawniając publicznie swoich strategicznych planów rozwoju marki, transformacji organizacji czy tworzenia nowych produktów; 
  • Chcesz mieć pewność, że Twoja rekrutacja zostanie przeprowadzona zgodnie z najwyższymi standardami i pełną dyskrecją; 
  • Szanujesz swój czas, który możesz oszczędzić dzięki skupieniu się na wartościowych kandydatach;
  • Potrzebujesz doświadczonego partnera, który zaprojektuje i poprowadzi cały proces rekrutacyjny od A do Z, dbając o najmniejszy szczegół; 
  • Potrzebujesz znaleźć utalentowane jednostki na kluczowe stanowiska, a jednocześnie musisz zachować dyskrecję dla bezpieczeństwa i komfortu zespołu; 

to znaczy, że rekrutacje poufne są dla Ciebie idealnym narzędziem pozyskania pracownika!

Skontaktuj się z nami

JAK PRZEBIEGA PROCES?

BRIEFING
zbieramy informacje, analizujemy potencjał, podejmujemy decyzję o podjęciu projektu,
PODPISANIE UMOWY
ustalamy zasady współpracy, doprecyzowujemy opis stanowiska, przygotowujemy profil kandydata,
WYZNACZENIE STRATEGII
przygotowujemy ramowy planu procesu rekrutacji oraz indywidualny dobór metod i narzędzi,
REALIZACJA
PLANU
realizujemy wypracowany plan, przeprowadzając rozmowy z kandydatami – z zachowaniem najwyższej poufności,
DECYZJA I WDROŻENIE KANDYDATA
wspieramy w kwestiach prawnych i organizacyjnych, negocjacjach i podpisaniu umowy, zapewniamy przygotowanie i wprowadzenie kandydata do zespołu w idealnym momencie,
PODSUMOWANIE PROJEKTU
przygotowujemy raport podsumowujący proces rekrutacji poufnej.
Skontaktuj się z nami

NAJCZĘŚCIEJ REKRUTOWANE STANOWISKA
W REKRUTACJACH POUFNYCH: 

  • Dyrektor zarządzający
  • Dyrektor HR
  • Dyrektor sprzedaży
  • Dyrektor finansowy
  • Dyrektor marketingu
  • Główny księgowy

WYŻSZE PIĘTRO HR W LICZBACH

  • 84%

    nasza skuteczność rekrutacji

  • 90%

    klientów poleciłoby naszą usługę innym firmom

  • 4x

    większa docieralność do wartościowych kandydatów, niż w przypadku standardowych rekrutacji

  • 5 tyg.

    po takim czasie średnio zamykamy projekty

  • 50%

    o tyle optymalizujemy czas i zaangażowanie po stronie Klienta

  • 600+

    zweryfikowanych kandydatów z kategorii c-level

CO ZYSKUJESZ, DECYDUJĄC SIĘ
NA REKRUTACJĘ POUFNĄ? 

Indywidualna strategia
Personalizacja procesu rekrutacji pozwala na wyznaczenie indywidualnych mierników skuteczności i zwiększenie szansy na znalezienie najlepszego kandydata.
Pełna dyskrecja
Rekrutując na stanowiska o kluczowym znaczeniu dla firmy, zapewniamy pełną poufność: od przygotowania umów, przez prowadzenie rozmów, po wdrożenie pracownika w odpowiednim momencie.
Starannie zaplanowany proces
Dokładne zaplanowanie całego procesu to dla organizacji oszczędność czasu i zasobów, a także najlepszy sposób na uniknięcie kosztownych błędów na etapie rekrutacji.

FORMULARZ KONTAKTOWY

KONTAKT

Skontaktuj się bezpośrednią z Piotrem Szymczakiem i opowiedz o swoich potrzebach. Już od pierwszej rozmowy zachowujemy pełną poufność – Twoje dane są bezpieczne.

 Telefon
+48 604 281 361

 Email
piotr.szymczak@wyzszepietrohr.pl