Szukasz szkolenia, które wykroczy poza twarde ramy HR-u i jego tradycyjne ujęcie? Które pozwoli Ci wejść na poziom strategiczny i być prawdziwym partnerem dla zarządu? Już 27 października rusza kolejna odsłona programu „HR strategiczny – Praktycy dla Praktyków”. Sprawdź, co o poprzedniej edycji mówią jego Uczestnicy i dowiedz się, dlaczego warto do nas dołączyć!
„Dyskusje, networking, impuls do dalszego rozwoju”… Co wyróżnia program HR Strategiczny?
W szkoleniu WPHR przede wszystkim nie tracimy czasu na teorię, szanując czas Uczestników. Program ma charakter warsztatowy, nie ma w nim miejsca na oderwane od rzeczywistości formułki. W zamian za to prowadzimy burze mózgów, a każdy Uczestnik ma możliwość dzielenia się doświadczeniami, zadawania pytań i czerpania wiedzy od innych.
Praktyczny aspekt szkolenia podkreśla Magdalena, managerka HR i administracji w młodej spółce technologicznej, która brała udział w zeszłej edycji programu:
Udział w programie „Strategiczny HR – praktycy dla praktyków” to dobrze zainwestowany czas. Spotkania w gronie praktyków pozwalają na wymianę doświadczeń i networking. Niejednokrotnie, dzięki wspólnej dyskusji, udało się nam rozwiązać bieżący problem w organizacji uczestnika szkolenia.
Praca warsztatowa
W trakcie spotkań pracujemy na prawdziwych case’ach, a spotkania mają urozmaiconą formę, m.in.:
- prowadzimy gry decyzyjne,
- analizujemy problemy metodą team coachingu,
- oferujemy wizytę studyjną w firmie, która wdrożyła HR strategiczny.
Szkolenie ma być też impulsem do dalszego rozwoju, samodzielnego zgłębiania biznesowego aspektu HR-u w każdej organizacji, co podkreśla Agnieszka, HR specjalistka:
Jestem w trakcie szkolenia „Strategiczny HR” i już wykorzystuję zdobytą tu wiedzę w codziennej pracy. Eksperci udzielili mi praktycznych wskazówek, jak rozmawiać z zarządem językiem korzyści oraz jak wprowadzać zmiany. Przystąpienie do tego programu rozwojowego dało mi impuls do dalszego pogłębiania wiedzy.
HR „twardy” czy „miękki”? Wybierz HR strategiczny!
Jak mówi Dominika, Head of People & Culture:
Zdecydowałam się na program szkoleniowy „Strategiczny HR – praktycy dla praktyków”, bo jest to jeden z pierwszych kursów, który tematycznie wychodzi poza twardy HR i procesy, a dotyka zagadnień miękkiego HR-u w ujęciu strategicznym. Zdobywana wiedza pozwala na zdecydowanie szersze spojrzenie na firmę. Bezcenne jest to, że warsztaty prowadzone są przez doświadczonych praktyków i pracujemy na business case’ach.
Sylwia, dyrektor personalny, podkreśla także, że:
Program „Strategiczny HR” jest ukierunkowany na praktykę i warsztaty. Otrzymuję dużą dawkę wiedzy, która pomaga reagować na zmieniające się otoczenie, układać procesy tak, aby realizować cele biznesowe i wdrażać usprawnienia.
Stawiamy na ekspertów najwyższej klasy
Do współpracy przy realizacji naszego szkolenia zaprosiliśmy wybitnych, doświadczonych ekspertów dyrektorów HR. W gronie szkoleniowców nie zabrakło także trenerów biznesowych, którzy zagadnienia HR strategicznego znają od strony praktycznej. Pełną listę wszystkich ekspertów znajdziesz tutaj.
Dołącz do programu!
Na koniec zachęcamy do przeczytania wypowiedzi Agnieszki:
Udział w szkoleniu WPHR, to możliwość zbliżenia się do biznesu i jego potrzeb. Z każdego zjazdu wracam z nową wiedzą i inspiracjami. Wspaniałe jest to, że możemy dzielić się doświadczeniami HR z pozostałymi uczestnikami i wspierać się w codziennej pracy.
Jeśli Tobie również zależy na:
- zwiększeniu efektywność działu HR oraz wzmocnieniu jego roli w swojej organizacji,
- skutecznych oraz sprawdzonych w praktyce narzędziach HR-owych,
- efektywnym zarządzaniu zmianą w swojej firmie,
- opracowaniu procesów oraz strategii – dopasowanych do indywidualnych potrzeb,
HR strategiczny jest również dla Ciebie!
Kolejna edycja rusza już 27 października 2023 r. Wejdź na stronę programu HR strategiczny, zapoznaj się z pełnym programem i wypełnij formularz. Odezwiemy się do Ciebie i chętnie porozmawiamy!
