facebookinstagramlinkedinmessage-errormessage-successpinteresttwitter

HR STRATEGICZNYPROGRAM SZKOLENIOWY
moduł ANALITYCZNY

Pracujesz w HR i chcesz wznieść swoją karierę na nowy poziom? A może Dział HR w Twojej firmie mierzy się z wieloma wyzwaniami?

Postaw na ekspercką wiedzę w praktycznym wymiarze! Poznasz tajniki systemów wynagrodzeń i analityki HR. Dowiesz się jaką rolę pełni HR we wdrażaniu wynikających z dyrektywy CSRD standardów ESG.

Czym jest HR Strategiczny?

HR Strategiczny łączy zasoby ludzkie ze strategią biznesową organizacji. Wspiera jej realizację poprzez procesy, praktyki i narzędzia. Zakłada partnerskie relacje z zarządem firmy.

6 korzyści z udziału w programie

Dla Ciebie

  • Awans dzięki nowym umiejętnościom
  • Wsparcie społeczności ekspertów HR
  • Narzędzia, które ułatwią pracę
  • Partnerskie relacje z zarządem 
  • Certyfikat ukończenia kursu
  • Dostęp do rekrutacji poufnych

Dla Twojej organizacji

  • Konsultacje z ekspertami 
  • Procedury i narzędzia gotowe do wdrożenia
  • Zaangażowany zespół
  • Biznesowo efektywny dział HR
  • Oszczędność – mniejsza rotacja i retencja pracowników
  • Przygotowanie do wdrożenia ESG w firmie

Dla kogo?

Dyrektor/ Manager HR chcący nadać strategiczne znaczenie swojemu działowi.
Członek zarządu/ Właściciel firmy zainteresowany korzyściami z wdrożenia strategicznego HR.
Specjalista/ Starszy specjalista HR rozwijający swoje kompetencje i szukający aktualnej wiedzy.

Chcesz zorganizować zamknięte szkolenie ze strategicznego HR w swojej organizacji?
Napisz do Piotra Szymczaka.

Eksperci prowadzący warsztaty

Do realizacji programu szkoleniowego Strategiczny HR, zaprosiliśmy doświadczonych praktyków — dyrektorów i ekspertów HR oraz trenerów biznesowych.

Karol Wolski
Właściciel i założyciel HRMAcademy
Robert Manikowski
Ekspert ds. wynagrodzeń, wykładowca studiów podyplomowych ALK, SGH – Partner Zarządzający Keystone Business Advisory
Łukasz Minuth
Dyrektor Finansowy, członek rad nadzorczych w spółkach GPW

Program szkoleniowy obejmuje:

  • 32

    godziny praktycznych, stacjonarnych warsztatów

  • 2

    dwudniowe zjazdy szkoleniowe (piątki i soboty)

  • 3

    wyjątkowych ekspertów – praktyków ze świata HR i biznesu

Jak pracujemy?

  • Skupiamy się na praktyce
  • Poznajemy potrzeby biznesowe twojej organizacji
  • Rozwiązujemy case studies i prowadzimy gry decyzyjne
  • Analizujemy realne problemy metodą team coachingu
  • Projektujemy narzędzia i rozwiązania dla twojej organizacji

Program szkolenia

Warsztaty odbywają się w formule stacjonarnej w sali szkoleniowej w centrum Warszawy. Będziesz rozwiązywać case studies, weźmiesz udział w interesujących dyskusjach i wymianie doświadczeń z innymi specjalistami i menedżerami HR. To wszystko pod okiem ekspertów, którzy przekażą Ci swoją wiedzę, w tym sprawdzone techniki i narzędzia.

Moduł ANALITYCZNY programu rozwojowego „HR Strategiczny. Praktycy dla Praktyków” wprowadzi Cię w takie zagadnienia jak: praca na budżetach, wskaźnikach, zarządzanie systemami wynagrodzeń, budowanie siatek płac, wdrażanie raportowania ESG, analiza i wykorzystanie danych w HR. Zdobędziesz praktyczną wiedzę, która pomoże Ci argumentować podejmowane decyzje w rozmowach z biznesem.

W efekcie staniesz się silnym głosem w swojej organizacji, a HR będzie równoprawnym partnerem zarządu i całego biznesu, wspierającym jego rozwój.

AGENDA MODUŁU ANALITYCZNEGO:

Warsztat 1
Robert Manikowski
Ekspert ds. wynagrodzeń, Partner Zarządzający Keystone Business Advisory
ESG – szanse i wyzwania dla HR. Zarządzanie wynagrodzeniami

Efekty uczenia się:

  • Zrozumiesz rolę HR w implementacji strategii ESG.
  • Poznasz metody wartościowania stanowisk oraz projektowania spójnych, sprawiedliwych siatek płac.
Warsztat 2
Łukasz Minuth
Dyrektor Finansowy, członek rad nadzorczych w spółkach GPW
Strategiczne finanse przedsiębiorstw

Efekty uczenia się:

  • Poznasz tajniki raportów finansowych i dowiesz się jak planować działania HR w oparciu o prezentowane w nich dane.
  • Będziesz skutecznie wspierać zarząd w podejmowaniu strategicznych decyzji oraz zarządzaniu ryzykiem w organizacji, minimalizując potencjalne zagrożenia.
Warsztat 3
Robert Manikowski
Ekspert ds. wynagrodzeń, Partner Zarządzający Keystone Business Advisory
Systemy płacowe

Efekty uczenia się:

  • Dowiesz się jak realizować cele biznesowe poprzez skuteczne zastosowanie systemów płacowych i motywowania finansowego.
Warsztat 4
Karol Wolski
Wykładowca akademicki, trener, Partner Zarządzający Mocni w HR
Wskaźniki w HR. Automatyzacje AI

Efekty uczenia się:

  • Nauczysz się zarządzać funkcjami HR w oparciu o analitykę danych.
  • Dowiesz się jak mierzyć efektywność działań HR i argumentować podejmowane decyzje z wykorzystaniem danych.

Opinie kursantów

Zdecydowałam się na program szkoleniowy “Strategiczny HR – Praktycy dla Praktyków”, bo jest to jeden z pierwszych kursów, który tematycznie wychodzi poza twardy HR i procesy, a dotyka zagadnień miękkiego HRu w ujęciu strategicznym. Zdobywana wiedza pozwala na zdecydowanie szersze spojrzenie na firmę. Bezcenne jest to, że warsztaty prowadzone są przez doświadczonych praktyków i pracujemy na business casach.
Dominika Krysińska,
PC Innowacje, Head of People & Culture
Udział w programie “Strategiczny HR – Praktycy dla Praktyków” to dobrze zainwestowany czas. Spotkania w gronie praktyków pozwalają na wymianę doświadczeń i networking. Niejednokrotnie, dzięki wspólnej dyskusji, udało się nam rozwiązać bieżący problem w organizacji uczestnika szkolenia
Magdalena Marzec,
Managerka HR i Administracji w młodej technologicznej spółce XTPL
Udział w szkoleniu WPHR, to możliwość zbliżenia się do biznesu i jego potrzeb. Z każdego zjazdu wracam z nową wiedzą i inspiracjami. Wspaniałe jest to, że możemy dzielić się doświadczeniami HR z pozostałymi uczestnikami i wspierać się w codziennej pracy.
Agnieszka Gizejewska,
firma Ayming
Jestem w trakcie szkolenia “Strategiczny HR” i już wykorzystuję zdobytą tu wiedzę w codziennej pracy. Eksperci udzielili mi praktycznych wskazówek jak rozmawiać z zarządem językiem korzyści oraz jak wprowadzać zmiany. Przystąpienie do tego programu rozwojowego dało mi impuls do dalszego pogłębiania wiedzy.
Agnieszka Klimek,
HR Specjalista, USI Global

Masz pytania? Zadaj je Piotrowi Szymczakowi

Strategiczne poniedziałki HR

Chcesz nas bliżej poznać przed podjęciem decyzji? Zapraszamy do udziału w cyklu bezpłatnych webinarów Strategiczne poniedziałki HR.  

Skontaktuj się z nami!

Chcesz poznać szczegółowy program oraz cenę szkolenia, zostaw nam swój adres e-mail a niezwłocznie prześlemy Ci w wiadomości zwrotnej wszystkie niezbędne dane.