facebookinstagramlinkedintwitter
Newsletter

PROGRAM SZKOLENIOWY
HR STRATEGICZNY

HR STRATEGICZNY
“PRAKTYCY DLA PRAKTYKÓW”

Jeśli jesteś menedżerem HR i chcesz:

  • wzmocnić rolę HR w swojej firmie, tak aby budować partnerską relację z zarządem,
  • wspierać narzędziami HRowymi realizację strategii biznesowej firmy,
  • rozwinąć umiejętności i zdobyć doświadczenie konieczne, aby podnieść standardy zarządzania funkcjami HR na zaawansowany poziom,
  • poznać procesy, narzędzia i praktyki HR, które od razu możesz wdrożyć w swojej firmie,   
  • uzyskać inspirację i dostęp do wiedzy najlepszych praktyków i ekspertów HR w Polsce, którzy swoje doświadczenie zdobywali współpracując m.in. z takimi markami jak: Toyota, Philips, Mondelez, Oriflame, Shell, Media Markt, Pratt&Whitney, Lotnisko Chopina, M3 Group, Danon, EY, PwC, Volkswagen,
  • zbudować własną sieć kontaktów w ramach społeczności HR,

to nasz ośmiomiesięczny program warsztatów „HR Strategiczny – Praktycy dla praktyków” jest dla Ciebie!

Czym naszym zdaniem jest HR Strategiczny? 

HR Strategiczny to rozumienie celów i działań podejmowanych w strategii biznesowej organizacji oraz wspieranie ich realizacji poprzez procesy, praktyki i narzędzia HR w partnerskiej relacji z zarządem firmy.

Tego nie dadzą Ci studia podyplomowe! Zrób to dla siebie, a nie dla dyplomu.

Nie tracimy czasu na teorię!

Warsztaty prowadzą doświadczeni dyrektorzy HR, eksperci i trenerzy biznesowi.

Każdy warsztat to:

  • Business case,
  • Analiza praktycznego problemu w zarządzaniu HR metodą team coachingu,
  • Ćwiczenia,
  • Projektowanie rozwiązań i narzędzi, które możesz wdrażać od razu w swojej firmie,
  • Indywidualne podejście do potrzeb uczestników i specyfiki ich organizacji.

NASI EKSPERCI

Warsztaty będą prowadzone w Warszawie, w formule praktycy dla praktyków. Do współpracy przy realizacji programu zaprosiliśmy wybitny zespół doświadczonych dyrektorów #HR, ekspertów i trenerów biznesowych.

Joanna Smolińska
HR Director CEE – GroupM,
Ex Oriflame Europe
Alicja Kaleta
Executive Director HR International Operations
Pratt&Whitney Canada
Jacek Smura
Prezes
Kontekst HR Polska
Dariusz Banach
Associate Director, Corporate Learning & Development Business Partner Raytheon Technologies
Dagmara Seliga
Coach, trainer
Ex HR Director MediaMarkt Saturn Polska
Greg Albrecht
Przedsiębiorca, doradca, inwestor
Albrecht&Partners
Karina Sudomir
Prezeska Wyższe Piętro HR, Ex Dyrektor HR w polskich i międzynarodowych organizacjach
Łukasz Jarota
Ekspert w budowaniu wizerunku pracodawcy,
Dyrektor Zarządzający
Agencja Grow
Angelika Chimkowska
Strateg silnych marek osobistych
Silna Marka
Robert Manikowski
Ekspert ds. wynagrodzeń, wykładowca studiów podyplomowych ALK, SGH – Partner Zarządzający Keystone Business Advisory
Agnieszka Borak
Dyrektor Strategiczny
Agencja Grow
Piotr Szymczak
Konsultant ds. rozwoju – Dyrektor Rozwoju i Sprzedaży
Wyższe Piętro HR
Anna Filipow
Partner w Kontekst HR Polska, trener i coach zarządzania, wykładowczyni na studiach podyplomowych: HR Business Partner w AGH
Robert Bokacki
Dyrektor Zarządzający i wiceprezes zarządu
Kontekst HR Polska
Dagmara Prusik – Wiśniewska
Ekspert ds. rekrutacji
Wyższe Piętro HR
Mariusz Smoliński
Ekspert ds. badań i analiz

PROGRAM SZKOLENIA

Wszystkie warsztaty będą prowadzone w Warszawie, w interaktywnej formie obejmującej: ćwiczenia, case study, panele dyskusyjne, gry decyzyjne, wymianę doświadczeń.

W trakcie każdego warsztatu uczestnicy będą zbierać inspiracje i budować praktyki, które na koniec programu zaprezentują jako własne programy HR wspierające realizację strategii biznesowych w ich organizacjach.

W trakcie programu odbędzie się wizyta studyjna w firmie, która zarządza swoimi systemami HR na poziomie strategicznym.

Moduł 1 – dzień pierwszy
Joanna Smolińska
HR Director CEE – GroupM,
Ex Oriflame Europe
BUDOWANIE STRATEGII HR

Efekt uczenia:
Znajomość wymagań definiowanych przez strategie biznesowe wobec procesów i narzędzi HR.

Moduł 5 – dzień pierwszy
Angelika Chimkowska
Strateżka silnych marek osobistych
Silna Marka
Karina Sudomir
Prezeska Wyższe Piętro HR, Ex Dyrektor HR w polskich i międzynarodowych organizacjach
WSPÓŁPRACA HR Z ZARZĄDEM FIRMY W PRAKTYCE

Efekt uczenia:
Umiejętność budowania profesjonalnego autorytetu i siły wpływu menedżera HR jako partnera zarządu oraz znajomość narzędzi budowania marki osobistej w środowisku biznesowym.

Moduł 6 – dzień pierwszy
Anna Filipow
Partner w Kontekst HR Polska, trener i coach zarządzania, wykładowczyni na studiach podyplomowych: HR Business Partner w AGH
Alicja Kaleta
Executive Director HR International Operations
Pratt&Whitney Canada
ZARZĄDZANIE KULTURĄ ORGANIZACJI

Efekt uczenia:
Rozwój wiedzy i umiejętności niezbędnych do wspierania strategii biznesowej firmy poprzez zarządzanie kulturą organizacyjną.

Moduł 7 – dzień pierwszy
Dagmara Seliga
Coach, trainer
Ex HR Director MediaMarkt Saturn Polska
Dariusz Banach
Associate Director, Corporate Learning & Development Business Partner Raytheon Technologies
ROLA HR W ZARZĄDZANIU ZMIANAMI I KOMUNIKOWANIU ZMIAN

Efekt uczenia:
Rozwój umiejętności wdrażania zmian oraz planowania kampanii informacyjnych wspierających zarządzania zmianami.

Warsztat online
Robert Manikowski
Ekspert w dziedzinie systemów płacowych
ZARZĄDZANIE SYSTEMAMI MOTYWOWANIA FINANSOWEGO
  • Systemy płacowe i systemy motywowania finansowego.
  • Rola HR w zarządzaniu systemami motywowania finansowego.
Warsztat online
Greg Albrecht
Inwestor, konsultant
strategiczny, doradca w branży start-up
ZARZĄDZANIE POTENCJAŁEM LUDZKIM ORGANIZACJI JAKO ELEMENT PRZEWAGI KONKURENCYJNEJ FIRMY
  • Zarządzanie potencjałem ludzkim organizacji jako element przewagi konkurencyjnej firmy.
  • Agile – jak zarządzać funkcją HR w zwinnych organizacjach?
12
miejsc
LICZBA MIEJSC OGRANICZONA!

Pracujemy z elitarną 12 osobową grupą uczestników. Rozwijajmy zaawansowane umiejętności. Dajemy HR-owcom wiedzę, doświadczenie i narzędzia niezbędne do zbudowania partnerskiej pozycji wobec zarządu.

Każdą osobę indywidualnie rekrutujemy do udziału w programie. Dlatego razem określimy Twoje indywidualne priorytety dotyczące rozwoju umiejętności w tym cyklu warsztatów.

Stawiamy na warsztatową formułę, dzięki czemu uczestnicy w trakcie trwania przygotują procesy i strategie dla potrzeb swoich firm.

Osoby, zapisane na listę oczekujących otrzymują pierwszeństwo rezerwacji miejsca w kolejnej edycji programu.

START PROGRAMU: 17 MARCA 2023

Dni
Godziny
Minuty
Sekundy

KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA W SZKOLENIU

Wymienisz doświadczenia oraz dołączysz do społeczności, gdzie HR idzie w parze z biznesem.
Otrzymasz zestaw sprawdzonych narzędzi, które pozwolą identyfikować i rozwiązywać problemy w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim.
Rozwiniesz umiejętności HR tak, aby spełniały oczekiwania i realizowały cele strategiczne firmy.
Nauczymy Cię zarządzać zmianą oraz eliminować bariery rozwoju przedsiębiorstwa.
Będziesz uczestniczyć w wizycie studyjnej, w organizacji, która zarządza HR-em na poziomie strategicznym.
Otrzymasz pakiet 3 indywidualnych konsultacji z ekspertami programu.

CERTYFIKAT

Uczestnicy programu rozwojowego “HR STRATEGICZNY” po jego zakończeniu otrzymają imienny certyfikat.

Podsumowaniem zdobytej wiedzy będzie stworzenie indywidualnego programu zmian w HR, wspierającego realizację strategii biznesowej firmy. 

Cena 12.600 zł netto

POTRZEBUJESZ WIĘCEJ INFORMACJI?

CHCĘ DOWIEDZIEĆ SIĘ WIĘCEJ!

Zastanawiasz się czy program jest dla Ciebie?

Wypełnij formularz i porozmawiajmy!

Podczas rozmowy telefonicznej z Jackiem Smurą (Dyrektor Programowy) porozmawiacie o Twoim doświadczeniu, motywacji oraz nadchodzących wyzwaniach zawodowych. Takie podejście odpowie czy nasz program jest dla Ciebie.

PARTNERZY: