PROGRAM SZKOLENIOWY
HR STRATEGICZNY
SZKOLENIE HR STRATEGICZNY
“PRAKTYCY DLA PRAKTYKÓW”
Program kierujemy do Specjalistów HR, HR Business Partnerów, Managerów Zespołu HR, którzy chcą:
- wzmocnić rolę HR w swojej firmie, tak aby budować partnerską relację z zarządem,
- wspierać narzędziami HRowymi realizację strategii biznesowej firmy,
- rozwinąć umiejętności i zdobyć doświadczenie konieczne, aby podnieść standardy zarządzania funkcjami HR na zaawansowany poziom,
- poznać procesy, narzędzia i praktyki HR, które od razu możesz wdrożyć w swojej firmie,
- uzyskać inspirację i dostęp do wiedzy najlepszych praktyków i ekspertów HR w Polsce, którzy swoje doświadczenie zdobywali współpracując m.in. z takimi markami jak: Toyota, Philips, Mondelez, Oriflame, Shell, Media Markt, Pratt&Whitney, Lotnisko Chopina, M3 Group, Danon, EY, PwC, Volkswagen,
- zbudować własną sieć kontaktów w ramach społeczności HR.
Nie tracimy czasu na teorię! Warsztaty będą prowadzone przez doświadczonych dyrektorów HR, ekspertów i trenerów biznesowych i będą się składać z:
- Business case,
- Analiza praktycznego problemu w zarządzaniu HR metodą team coachingu,
- Projektowanie rozwiązań i narzędzi, które możesz wdrażać od razu w swojej firmie,
- Indywidualne podejście do potrzeb uczestników i specyfiki ich organizacji.
Kolejna edycja programu: październik 2023r.
Zarezerwuj miejsce już dziś.
NASI EKSPERCI
Warsztaty będą prowadzone w Warszawie, w formule praktycy dla praktyków. Do współpracy przy realizacji programu zaprosiliśmy wybitny zespół doświadczonych dyrektorów #HR, ekspertów i trenerów biznesowych.
Ex Oriflame Europe
Dyrektor Zarządzający
Agencja Grow
Albrecht&Partners
Ex HR Director MediaMarkt Saturn Polska
Silna Marka
Pratt&Whitney Canada
Extended Tools Polska
Kontekst HR Polska
Agencja Grow
Wyższe Piętro HR
Kontekst HR Polska
Wyższe Piętro HR
PROGRAM SZKOLENIA
Wszystkie warsztaty będą prowadzone w Warszawie, w interaktywnej formie obejmującej: ćwiczenia, case study, panele dyskusyjne, gry decyzyjne, wymianę doświadczeń.
W trakcie każdego warsztatu uczestnicy będą zbierać inspiracje i budować praktyki, które na koniec programu zaprezentują jako własne programy HR wspierające realizację strategii biznesowych w ich organizacjach.
W trakcie programu odbędzie się wizyta studyjna w firmie, która zarządza swoimi systemami HR na poziomie strategicznym.
Moduł 1 – dzień pierwszy
Ex Oriflame Europe
BUDOWANIE STRATEGII HR
Efekt uczenia:
Znajomość wymagań definiowanych przez strategie biznesowe wobec procesów i narzędzi HR.
Moduł 5 – dzień pierwszy
Silna Marka
WSPÓŁPRACA HR Z ZARZĄDEM FIRMY W PRAKTYCE
Efekt uczenia:
Umiejętność budowania profesjonalnego autorytetu i siły wpływu menedżera HR jako partnera zarządu oraz znajomość narzędzi budowania marki osobistej w środowisku biznesowym.
Moduł 6 – dzień pierwszy
Pratt&Whitney Canada
ZARZĄDZANIE KULTURĄ ORGANIZACJI
Efekt uczenia:
Rozwój wiedzy i umiejętności niezbędnych do wspierania strategii biznesowej firmy poprzez zarządzanie kulturą organizacyjną.
Moduł 7 – dzień pierwszy
Ex HR Director MediaMarkt Saturn Polska
ROLA HR W ZARZĄDZANIU ZMIANAMI I KOMUNIKOWANIU ZMIAN
Efekt uczenia:
Rozwój umiejętności wdrażania zmian oraz planowania kampanii informacyjnych wspierających zarządzania zmianami.
Warsztat online
ZARZĄDZANIE SYSTEMAMI MOTYWOWANIA FINANSOWEGO
- Systemy płacowe i systemy motywowania finansowego.
- Rola HR w zarządzaniu systemami motywowania finansowego.
Warsztat online
strategiczny, doradca w branży start-up
ZARZĄDZANIE POTENCJAŁEM LUDZKIM ORGANIZACJI JAKO ELEMENT PRZEWAGI KONKURENCYJNEJ FIRMY
- Zarządzanie potencjałem ludzkim organizacji jako element przewagi konkurencyjnej firmy.
- Agile – jak zarządzać funkcją HR w zwinnych organizacjach?
Pracujemy z elitarną 12 osobową grupą uczestników. Rozwijajmy zaawansowane umiejętności. Dajemy HR-owcom wiedzę, doświadczenie i narzędzia niezbędne do zbudowania partnerskiej pozycji wobec zarządu.
Każdą osobę indywidualnie rekrutujemy do udziału w programie. Dlatego razem określimy Twoje indywidualne priorytety dotyczące rozwoju umiejętności w tym cyklu warsztatów.
Stawiamy na warsztatową formułę, dzięki czemu uczestnicy w trakcie trwania przygotują procesy i strategie dla potrzeb swoich firm.
Osoby, zapisane na listę oczekujących otrzymują pierwszeństwo rezerwacji miejsca w kolejnej edycji programu.
KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA W SZKOLENIU
CERTYFIKAT
Uczestnicy programu rozwojowego “HR STRATEGICZNY” po jego zakończeniu otrzymają imienny certyfikat.
Podsumowaniem zdobytej wiedzy będzie stworzenie indywidualnego programu zmian w HR, wspierającego realizację strategii biznesowej firmy.
POTRZEBUJESZ WIĘCEJ INFORMACJI?
CHCĘ DOWIEDZIEĆ SIĘ WIĘCEJ!
Zastanawiasz się czy program jest dla Ciebie?
Wypełnij formularz i porozmawiajmy!
Podczas rozmowy telefonicznej z Jackiem Smurą (Dyrektor Programowy) porozmawiacie o Twoim doświadczeniu, motywacji oraz nadchodzących wyzwaniach zawodowych. Takie podejście odpowie czy nasz program jest dla Ciebie.
PARTNERZY:
