facebookinstagramlinkedinmessage-errormessage-successpinteresttwitter
Newsletter

Jacek Smura

Prezes Zarządu WPHR
  • Partnerstwo i profesjonalizm.
  • Wyspecjalizowany w zakresie: doradztwo HR i biznesowe, układanie procesów biznesowych, program rozwojowy HR Strategiczny i inne szkolenia.
  • Super-moce: mentoring, pogotowie doradcze dla HR Strategicznego, odwaga biznesowa, umiejętność opanowywania wszelkich kryzysów.

Piotr Szymczak

Dyrektor ds. Rozwoju i sprzedaży
  • Człowiek wielu talentów i eksperymentów, łączący świat sprzedaży i marketingu oraz HR-u.
  • Wyspecjalizowany w zakresie: rozwój biznesu, aliansów strategicznych, doradztwa w zakresie doboru usług na miarę etapu rozwoju organizacji,
  • Super-moce: niepodważalne argumentowanie, umiejętność niepopadania w rutynę, piekielna uczciwość w stosunku do Klientów.

Aneta Szulakowska

HR Consultant
  • Wrażliwość na świat i uważność.
  • Wyspecjalizowana w zakresie: partnerskich rekrutacji dwóch stron procesu – organizacji i kandydata.
  • Super-moce: znajomość procesu rozwoju człowieka, umiejętność pozytywnego motywowania, działa kojąco 🙂

Iwona Marcinkiewicz

Happiness & Relations Officer
  • Człowiek wartości i relacji.
  • Wyspecjalizowana w zakresie: dbania o dobre samopoczucie zespołów zarówno WPHR, jak i osób w projektach, opiekuje się kompleksowo Klientami, produktami i usługami.
  • Super-moce: zadaniowość, szybkość działania, porządkowanie i usprawnianie projektów.

Magdalena Trzcińska

Konsultantka Strategiczna
  • Charyzmatyczna, konkretna, zorientowana na cel
  • Wyspecjalizowana w zakresie: kompleksowe wsparcie działów HR, strategiczne doradztwo, łącznik między światem HR a biznesu, maksymalizowanie efektywności biznesu i sprzedaży poprzez HR
  • Super-moce: doświadczenie biznesowe (C-level) oraz analityczny zmysł z HR-owym pierwiastkiem