REKRUTACJE POUFNE
Wejdź do świata rekrutacji poufnych, w którym odpowiednie kompetencje łączą się z najwyższą skutecznością! Skorzystaj z naszego doświadczenia w projektowaniu indywidualnych strategii rekrutacyjnych.
PROWADZIMY REKRUTACJE POUFNE,
Z ZACHOWANIEM NAJWIĘKSZEJ STARANNOŚCI!
DLA KOGO SĄ REKRUTACJE POUFNE?
Nie ryzykuj, podchodząc do rekrutacji w sposób przypadkowy! Jeśli:
- Zastanawiasz się, jak docierać do kandydatów, nie ujawniając publicznie swoich strategicznych planów rozwoju marki, transformacji organizacji czy tworzenia nowych produktów;
- Chcesz mieć pewność, że Twoja rekrutacja zostanie przeprowadzona zgodnie z najwyższymi standardami i pełną dyskrecją;
- Szanujesz swój czas, który może oszczędzić dzięki skupieniu na wartościowych kandydatach;
- Potrzebujesz doświadczonego partnera, który zaprojektuje i poprowadzi cały proces rekrutacyjny od A do Z, dbając o najmniejszy szczegół;
- Potrzebujesz znaleźć utalentowane jednostki na kluczowe stanowiska, a jednocześnie musisz zachować dyskrecję dla bezpieczeństwa i komfortu zespołu;
to znaczy, że rekrutacje poufne są dla Ciebie idealnym narzędziem pozyskania pracownika!
KARINA SUDOMIR
Managerka HR w międzynarodowych korporacjach, polskich organizacjach oraz strukturach administracji państwowej. Przez kilka lat pracowała w MON jako Szef Departamentu Kadr, odpowiadając za politykę personalną i strategiczne rekrutacje w resorcie obrony narodowej. Jako dyrektor HR w Polskich Portach Lotniczych i w Ośrodku Szkolenia Służb Lotniskowych, odpowiadała za proces rekrutacji poufnych na najważniejsze stanowiska w operacjach lotniczych i pozalotniczych. Coach ICC, assessorka, prawniczka i prezes zarządu Domu Doradczego WPHR. Doświadczona biznes partnerka strategicznych projektów HR, który w sposób partnerski rozwija biznes, a w nim ludzi.
Rynek pracy znam zarówno z perspektywy managera HR, headhuntera, rekrutera, jak i kandydata. Zebrane doświadczenia pomogły mi w wypracowaniu skutecznej metody rekrutacji i dotarcia do najlepszych specjalistów w różnych branżach. W procesie rekrutacji najważniejsza jest dla mnie dyskrecja, uczciwość i partnerska współpraca, która gwarantuje skuteczność dla każdej ze stron.
Karina Sudomir
JAK PRZEBIEGA PROCES?
PLANU
NAJCZĘŚCIEJ REKRUTOWANE STANOWISKA
W REKRUTACJACH POUFNYCH:
- Dyrektor zarządzający
- Dyrektor HR
- Dyrektor sprzedaży
- Dyrektor finansowy
- Dyrektor marketingu
- Główny księgowy
WYŻSZE PIĘTRO HR W LICZBACH
-
84%
nasza skuteczność rekrutacji
-
90%
klientów poleciłoby naszą usługę innym firmom
-
4x
większa docieralność do wartościowych kandydatów, niż w przypadku standardowych rekrutacji
-
5 tyg.
po takim czasie średnio zamykamy projekty
-
50%
o tyle optymalizujemy czas i zaangażowanie po stronie Klienta
-
600+
zweryfikowanych kandydatów z kategorii c-level
CO ZYSKUJESZ, DECYDUJĄC SIĘ
NA REKRUTACJĘ POUFNĄ?
FORMULARZ KONTAKTOWY
KONTAKT
Skontaktuj się bezpośrednią z Kariną Sudomir i opowiedz o swoich potrzebach. Już od pierwszej rozmowy zachowujemy pełną poufność – Twoje dane są bezpieczne.
Telefon
+48 501 078 699