#
WPHR
TEAM
Jacek Smura
Prezes Zarządu WPHR
- Partnerstwo i profesjonalizm.
- Wyspecjalizowany w zakresie: doradztwo HR i biznesowe, układanie procesów biznesowych, program rozwojowy HR Strategiczny i inne szkolenia.
- Super-moce: mentoring, pogotowie doradcze dla HR Strategicznego, odwaga biznesowa, umiejętność opanowywania wszelkich kryzysów.
Piotr Szymczak
Dyrektor ds. Rozwoju i sprzedaży
- Człowiek wielu talentów i eksperymentów, łączący świat sprzedaży i marketingu oraz HR-u.
- Wyspecjalizowany w zakresie: rozwój biznesu, aliansów strategicznych, doradztwa w zakresie doboru usług na miarę etapu rozwoju organizacji,
- Super-moce: niepodważalne argumentowanie, umiejętność niepopadania w rutynę, piekielna uczciwość w stosunku do Klientów.
Aneta Szulakowska
HR Consultant
- Wrażliwość na świat i uważność.
- Wyspecjalizowana w zakresie: partnerskich rekrutacji dwóch stron procesu – organizacji i kandydata.
- Super-moce: znajomość procesu rozwoju człowieka, umiejętność pozytywnego motywowania, działa kojąco 🙂
Paulina Jelińska
HR Consultant
- Niezwykle ciepła i budząca zaufanie, analityczny umysł w świecie HR.
- Wyspecjalizowana w zakresie: mistrzowskiego poziomu w sourcingu, rekrutacji poprzez wartości, audytu i optymalizacji procesów rekrutacyjnych, analityce HR, automatyzacji, wdrażania usprawnień.
- Super-moce: kocha excela i technologie, przyjaźni się z AI (sprawdza, testuje, kłóci się z nią), zadaje trafne pytania.
Iwona Marcinkiewicz
Happiness & Relations Officer
- Człowiek wartości i relacji.
- Wyspecjalizowana w zakresie: dbania o dobre samopoczucie zespołów zarówno WPHR, jak i osób w projektach, opiekuje się kompleksowo Klientami, produktami i usługami.
- Super-moce: zadaniowość, szybkość działania, porządkowanie i usprawnianie projektów.