facebookinstagramlinkedintwitter
Newsletter

Nasz zespół

Wyższe Piętro HR to miejsce, które łączy ludzi pełnych pasji, zaangażowania, doświadczenia i wiedzy. Łączą nas wspólne wartości i sposób patrzenia na świat. Lubimy ludzi i pracę z nimi, dlatego zawsze można liczyć na nasze zaangażowanie, profesjonalizm i życzliwe podejście.

Karina Sudomir

PREZES ZARZĄDU

Wieloletnia Managerka HR w międzynarodowych korporacjach, polskich firmach oraz strukturach administracji państwowej min: Lagardere Travel Retail, Netia, Porty Lotnicze, Ministerstwo Obrony Narodowej, Polski Holding Ochrony, Fargotex, Almi Decor, Telewizja Edukacyjna, Zachodniopomorska Szkoła Biznesu. Doświadczona rekruterka i  biznes partnerka strategicznych projektów HR. Pasjonatka legendarnej obsługi klienta, której standardy początkowo wdrażała w gastronomii, w restauracjach i kawiarniach, które otrzymywały nagrody Newsweek’a za serwis, a także u najbardziej wymagających klientów, m.in. na lotniskach w całej Polsce, korporacjach międzynarodowych i polskich silnych markach. Prawnik, absolwentka MBA, Coach ICC, asesorka, doradczyni zawodowa, trenerka-konsultantka.

Jacek Smura

WICEPREZES ZARZĄDU

Konsultant i trener biznesowy od 22 lat, coach ICC. Prowadzi szkolenia i projekty rozwojowe w zakresie: zarządzania zmianami, kierowania ludźmi i motywowania, efektywności sprzedaży w ponad 150 firmach w Polsce, Anglii, Ukrainie i w Rosji m. in.:: Animex, EY, Mondelez, Philips, Pratt & Whitney, PwC, UTC Aerospace Systems, Shell, Total, Toyota, Unilever, Whirlpool, Volkswagen.

Piotr Szymczak

DYREKTOR DS. ROZWOJU SPRZEDAŻY

W zespole WPHR odpowiedzialny za rozwój sprzedaży oraz budowanie nowych linii biznesowych. Dba o to, by wypracowane działania w sposób efektywny wspierały potrzeby klienta oraz budowały silną, wyrazistą markę firmy.

Piotr w codziennej pracy łączy perspektywę sprzedaży i marketingu. Doświadczenie zdobywał pracując m.in. dla:

  • „Harvard Business Review Polska”, gdzie przez 6 lat odpowiadał za rozwój biznesu,
  • Uniwersytetu SWPS, współtworząc nowe produkty edukacyjne oraz prowadząc interdyscyplinarne zespoły,
  • Meet&Grow – organizatora wydarzeń dla branży HR, gdzie zarządzał sprzedażą.

Zarządzał także think tankiem biznesowo-technologicznym „How To Do IT”.

Dagmara Prusik-Wiśniewska

KOORDYNATORKA ZESPOŁU REKRUTACYJNEGO

Absolwentka Zarządzania Zasobami Ludzkimi i Edukacji Ustawicznej i Andragogiki na Uniwersytecie Warszawskim.

Posiada bogate doświadczenie w projektach HR, zwłaszcza w rekrutacji (również w branży medycznej, na stanowiska związane z obsługą klienta) i działaniach employer brandingowych. Zajmuje się zarówno rekrutacjami managerskimi, jak i specjalistycznymi..

W rekrutacji stawia na budowanie relacji z kandydatami, indywidualne podejście, zrozumienie i otwartość. Stara się wyszukiwać najlepsze talenty i łączyć je z najlepiej dopasowanymi ofertami pracy. Prywatnie miłośniczka jazdy na rowerze i rolkach oraz muzyki rockowej.

Dymitr Romaszow

KONSULTANT HR

Absolwent warszawskiej Akademii Leona Koźmińskiego na kierunku zarządzania w języku angielskim ze specjalizacją „przedsiębiorczość”. Od lat związany z motoryzacją, poszukiwał swojego prawdziwego powołania. WPHR wesprze dzięki zdobytemu doświadczeniu w samochodowych markach premium jak i w markach wolumenowych, które pozwoli znaleźć wspólny język z najbardziej wymagającymi klientami i kandydatami. Zawsze stawia na nawiązywanie długofalowych relacji zarówno w życiu prywatnym jak i służbowym.  Poza pracą, fan zarówno czterech jak i dwóch kółek, amatorskiej fotografii i latania dronem.

Yuliya Kriventseva

KONSULTANTKA – TRENERKA

Konsultantka HR z 18-letnim stażem w roli trenerki kompetencji biznesowych, doradczyni biznesowej i coacha. Od lat związana z firmą szkoleniowo-doradczą Kontekst HR Polska – tworzyła jej oddział w Ukrainie. Pracowała, między innymi, z organizacjami: Konica Minolta Ukraine, Nova Poshta, Mac Paw, Treeum, National Bank of Ukraine, PwC, OLX Group Ukraine, UNDP, StanInvest, Mariupol Regional Administration.

Wspiera nasz zespół wiedzą i doświadczeniem z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i rozwijania kompetencji miękkich. Prowadzeniu komunikację w języku ukraińskim. Porozumiewa się biegle także w języku angielskim i polskim.

 

Alina Gwoździewicz

KONSULTANTKA

Na co dzień jest Kontraktowym Menedżerem Marketingu oraz szkoli z Linkedina – firmy, osoby prywatne, indywidualnych przedsiębiorców, pomagając im zdefiniować ich produkt i grupę docelową, zbudować markę osobistą oraz profesjonalnie zaistnieć na Linkedinie i zdobywać tam klientów pisząc angażujące treści.

Doświadczenie szkoleniowe, marketingowe i managerskie zdobywała w międzynarodowych korporacjach z różnych branż (Orange, Decathlon, RRDonnelley – LSC Communications). Przez 8 lat mieszkała i pracowała we Francji oraz na Madagaskarze, prowadziła również projekty w Indonezji oraz w Wietnamie (dla ONZ / UNDP).

Aleksandra Polak

SPECJALISTKA DS. MEDIÓW SPOŁECZNOŚCIOWYCH

Absolwentka Politechniki Warszawskiej, która zdobyte na studiach architektonicznych umiejętności wykorzystuje w pracy kreatywnej, dbając o spójną estetykę marek, dbając o ich wizerunek w sieci i tworząc treści oraz grafiki do mediów społecznościowych. Doświadczenie zawodowe zdobywała projektując wnętrza dla Zień Home Sp. z o.o. Sp.k., tworząc projekty biżuterii dla Lilou i W.KRUK oraz poznając marketing w praktyce jako Product Visual Manager dla marki Fargotex, wiodącego dystrybutora tkanin meblowych i dekoracyjnych. Z WPHR związana od września 2021 r. koordynując wszystkie działania marketingu rekrutacyjnego oraz wspierającego pracę naszych klientów w ramach projektów HR.

Agata Wesołek-Czernik

DYREKTOR DS. ROZWOJU W BRANŻY MEDYCZNEJ

Absolwentka Akademii Medycznej w Łodzi oraz podyplomowych studiów z Public Relations, certyfikowany Konsultant NLP. Dyrektor ds. rozwoju w branży medycznej w WPHR. Przez lata pracowała na oddziale Szpitala Klinicznego w Łodzi na stanowisku adiunkta. Praktykujący lekarz okulista.

Marta Szlachcic

KONSULTANTKA

Absolwentka MBA dla kadry HR i studiów podyplomowych z zakresu prawa pracy na Akademii Leona Koźmińskiego, Postgraduate Studies in Leadership for Sustainable Business na University of Cambridge oraz Międzywydziałowych Indywidualnych Studiów Humanistycznych na Uniwersytecie Warszawskim. Psycholożka.

Od wielu lat związana z zarządzaniem zasobami ludzkimi w dużych organizacjach z sektora usług i produkcji. Jako Dyrektor Biura Kadr i Szkoleń w Polskim Górnictwie Naftowym i Gazownictwie SA a następnie Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Jastrzębskiej Spółce Węglowej S.A. odpowiadała za całość działań w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, min. projektowanie i wdrażanie strategicznych działań rozwojowych dla pracowników (System Zarządzania przez Cele, Model Kompetencyjny, System Oceny Pracowników, System Zarządzania Szkoleniami, rekrutacja, budowa zespołu trenerów wewnętrznych, programy szkoleń managerskich i sprzedażowych, wdrożenie modelu kompetencyjnego), współpracę ze związkami zawodowymi oraz implementację nowoczesnych narzędzi elektronicznych wspierających działania HR (SAP HCM, dedykowany system obiegu dokumentów). W KGHM Polska Miedź S.A. jako Dyrektor Naczelny ds. Zarządzania Kapitałem Ludzkim odpowiadała za całość aktywności w obszarze HR w Polsce i w aktywach zagranicznych, w tym za uspójnienie funkcji HR w globalnej organizacji. Aktualnie wspiera małe i większe organizacje w byciu prawdziwie skutecznymi HRowo.

Orędowniczka Społecznej Odpowiedzialności Biznesu jako sposobu na realizację celów firmy.

Skontaktuj się z nami

Piotr Szymczak

DYREKTOR DS. ROZWOJU SPRZEDAŻY