facebookinstagramlinkedintwitter
Newsletter

NASZ ZESPÓŁ

Wyższe Piętro HR to miejsce, które łączy ludzi pełnych pasji, zaangażowania, doświadczenia i wiedzy. Łączą nas wspólne wartości i sposób patrzenia na świat. Lubimy ludzi i pracę z nimi, dlatego zawsze można liczyć na nasze zaangażowanie, profesjonalizm i życzliwe podejście.

Karina Sudomir

PREZES ZARZĄDU

Wieloletnia Managerka HR w międzynarodowych korporacjach, polskich firmach oraz strukturach administracji państwowej min: Lagardere Travel Retail, Netia, Porty Lotnicze, Ministerstwo Obrony Narodowej, Polski Holding Ochrony, Fargotex, Almi Decor, Telewizja Edukacyjna, Zachodniopomorska Szkoła Biznesu. Doświadczona rekruterka i  biznes partnerka strategicznych projektów HR. Pasjonatka legendarnej obsługi klienta, której standardy początkowo wdrażała w gastronomii, w restauracjach i kawiarniach, które otrzymywały nagrody Newsweek’a za serwis, a także u najbardziej wymagających klientów, m.in. na lotniskach w całej Polsce, korporacjach międzynarodowych i polskich silnych markach. Prawnik, absolwentka MBA, Coach ICC, asesorka, doradczyni zawodowa, trenerka-konsultantka.

Jacek Smura

WICEPREZES ZARZĄDU

Łączy warsztat konsultanta i trenera z doświadczeniem menedżerskim  i liderskim Certyfikowany coach – absolwent międzynarodowej szkoły coachingu International Coaching Community. Posiada certyfikat Success Insights®, uprawniający do korzystania z tej metody w pracy szkoleniowo-doradczej i coachingowej. Absolwent Akademii Strategicznego Przywództwa ICAN Institute. Uczestniczył w szkoleniu trenerskim w ramach programu Level UP Leadership Program w USA. Prelegent podczas konferencji i seminariów. Autor wielu artykułów dotyczących zarządzania oraz Human Resources Management.

Ekspert w dziedzinie zarządzania projektami. Twórca autorskiej metodologii zarządzania ryzykiem stosowanej w zarządzaniu projektami. Prowadzi szkolenia oraz projekty konsultingowe w zakresie: zarządzania zespołem, przywództwa i kierowania ludźmi, motywowania, coachingu, zarządzania projektami, zarządzania zmianami i usprawniania procesów, sprzedaży i negocjacji.

Jako konsultant i coach współpracował z ponad 150 organizacjami w Polsce i za granicą, w tym m.in. z firmami: American Express, Animex, Apsys, BA Glass, BRE Bank, Donaldson, Electrolux, EY, H&V Logistics, Hydro, Kimball, Kompania Węglowa, McDonalds, Ministerstwo Obrony Narodowej, Mondelez, Państwowe Porty Lotnicze, Pfleiderer, Philips, Pratt & Whitney, PwC, Rządowe Centrum Legislacji, UTC Aerosmith, Shell, Total, Toyota, Unilever, Wabco, Whirlpool, Volkswagen.

Piotr Szymczak

DYREKTOR DS. ROZWOJU I SPRZEDAŻY

W zespole WPHR odpowiedzialny za sprzedaż oraz budowanie nowych linii biznesowych. We współpracy z klientem dba o to, by wypracowane działania w sposób efektywny wspierały potrzeby oraz budowały silną, wyrazistą markę firmy.

Uczestniczy w projektach rekrutacyjnych do zespołów marketingu i sprzedaży.

W biznesie od 2005 roku. W swojej pracy łączy perspektywę marketingu i sprzedaży. Specjalizuje się w rozwoju małych i średnich organizacji, wspiera w zawieraniu partnerstw oraz aliansów strategicznych. W sprzedaży skupia się na budowaniu procesów i efektywnych zespołów poprzez wsparcie w rozwoju kompetencji i postaw pracowników działów handlowych. Posiada certyfikację Finx Sales Assesment.

Pracował m.in. dla: ICAN Institute wydawcy “Harvard Business Review Polska”, Uniwersytetu SWPS, Meet & Grow, Ringier Axel Springer oraz Grupy Infor.

Absolwent studiów podyplomowych z zakresu psychologii marketingu i sprzedaży. Ukończył program Personal Leadership Academy, Management, oraz ICAN Total Selling. Posiada certyfikat FINX Sales Assesment.

Dagmara Prusik-Wiśniewska

KOORDYNATORKA ZESPOŁU REKRUTACYJNEGO

Absolwentka Zarządzania Zasobami Ludzkimi i Edukacji Ustawicznej i Andragogiki na Uniwersytecie Warszawskim.

Posiada bogate doświadczenie w projektach HR, zwłaszcza w rekrutacji (również w branży medycznej, na stanowiska związane z obsługą klienta) i działaniach employer brandingowych. Zajmuje się zarówno rekrutacjami managerskimi, jak i specjalistycznymi..

W rekrutacji stawia na budowanie relacji z kandydatami, indywidualne podejście, zrozumienie i otwartość. Stara się wyszukiwać najlepsze talenty i łączyć je z najlepiej dopasowanymi ofertami pracy. Prywatnie miłośniczka jazdy na rowerze i rolkach oraz muzyki rockowej.

Alina Gwoździewicz

KONSULTANTKA

Na co dzień jest Kontraktowym Menedżerem Marketingu oraz szkoli z Linkedina – firmy, osoby prywatne, indywidualnych przedsiębiorców, pomagając im zdefiniować ich produkt i grupę docelową, zbudować markę osobistą oraz profesjonalnie zaistnieć na Linkedinie i zdobywać tam klientów pisząc angażujące treści.

Doświadczenie szkoleniowe, marketingowe i managerskie zdobywała w międzynarodowych korporacjach z różnych branż (Orange, Decathlon, RRDonnelley – LSC Communications). Przez 8 lat mieszkała i pracowała we Francji oraz na Madagaskarze, prowadziła również projekty w Indonezji oraz w Wietnamie (dla ONZ / UNDP).

Aleksandra Polak

SPECJALISTKA DS. MEDIÓW SPOŁECZNOŚCIOWYCH

Absolwentka Politechniki Warszawskiej, która zdobyte na studiach architektonicznych umiejętności wykorzystuje w pracy kreatywnej, dbając o spójną estetykę marek, dbając o ich wizerunek w sieci i tworząc treści oraz grafiki do mediów społecznościowych. Doświadczenie zawodowe zdobywała projektując wnętrza dla Zień Home Sp. z o.o. Sp.k., tworząc projekty biżuterii dla Lilou i W.KRUK oraz poznając marketing w praktyce jako Product Visual Manager dla marki Fargotex, wiodącego dystrybutora tkanin meblowych i dekoracyjnych. Z WPHR związana od września 2021 r. koordynując wszystkie działania marketingu rekrutacyjnego oraz wspierającego pracę naszych klientów w ramach projektów HR.

Agata Wesołek-Czernik

DYREKTOR DS. ROZWOJU W BRANŻY MEDYCZNEJ

Absolwentka Akademii Medycznej w Łodzi oraz podyplomowych studiów z Public Relations, certyfikowany Konsultant NLP. Dyrektor ds. rozwoju w branży medycznej w WPHR. Przez lata pracowała na oddziale Szpitala Klinicznego w Łodzi na stanowisku adiunkta. Praktykujący lekarz okulista.

Marta Szlachcic

KONSULTANTKA

Od wielu lat związana z zarządzaniem zasobami ludzkimi w dużych organizacjach z sektora usług i produkcji. Jako Dyrektor Biura Kadr i Szkoleń w Polskim Górnictwie Naftowym i Gazownictwie SA a następnie Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Jastrzębskiej Spółce Węglowej S.A. odpowiadała za całość działań w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, min. projektowanie i wdrażanie strategicznych działań rozwojowych dla pracowników W KGHM Polska Miedź S.A. jako Dyrektor Naczelny ds. Zarządzania Kapitałem Ludzkim odpowiadała za całość aktywności w obszarze HR w Polsce i w aktywach zagranicznych, w tym za uspójnienie funkcji HR w globalnej organizacji. Aktualnie wspiera organizacje w byciu prawdziwie skutecznymi HRowo.

Absolwentka MBA dla kadry HR i studiów podyplomowych z zakresu prawa pracy na Akademii Leona Koźmińskiego, Postgraduate Studies in Leadership for Sustainable Business na University of Cambridge oraz Międzywydziałowych Indywidualnych Studiów Humanistycznych na Uniwersytecie Warszawskim. Psycholożka.

Anna Laskowska

Junior HR Konsultant

Absolwentka psychologii na Uniwersytecie Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie.

Posiada kilkuletnie doświadczenie w pracy z klientem. Wspiera WPHR w projektach rekrutacyjnych, w których stawia na budowanie autentycznych, partnerskich relacji z klientem oraz kandydatem. W czasie wolnym miłośniczka podróży i egzotycznej kuchni.

Anna Skiba

Junior HR Konsultant

Absolwentka Psychologii na Uniwersytecie Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. Od sześciu lat związana z branżą jubilerską, zarówno na poziomie sprzedażowym jak i szkoleniowym (z obszaru obsługi klienta i technik sprzedaży). Praktykę zawodową odbyła w firmie związanej z doradztwem zawodowym, gdzie zdobyła cenną wiedzę i doświadczenie we wspieraniu klientów w kształtowaniu ich ścieżek kariery. Planuje studia podyplomowe z obszaru HR. W wolnym czasie zajmuje się głównie muzyką – posiada swój zespół muzyczny. Jest fanką jazdy na rowerze.