{"id":4702,"date":"2026-03-07T20:57:37","date_gmt":"2026-03-07T19:57:37","guid":{"rendered":"https:\/\/wyzszepietrohr.pl\/?post_type=person&p=4702"},"modified":"2026-03-11T18:00:38","modified_gmt":"2026-03-11T17:00:38","slug":"karina-sudomir-bona","status":"publish","type":"person","link":"https:\/\/wyzszepietrohr.pl\/en\/osoby\/karina-sudomir-bona\/","title":{"rendered":"Karina Sudomir-Bona"},"content":{"rendered":"\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Karina Sudomir\u2011Bona<\/h1>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Za\u0142o\u017cycielka Wy\u017csze Pi\u0119tro HR | Strateg HR | Konsultantka transformacji | Interwentka kryzysowa<\/p>\n\n\n\n

\u0141\u0105cz\u0119 strategiczne HR, prawo pracy, psychologi\u0119 kryzysu i praktyk\u0119 zarz\u0105dzania zmian\u0105, aby pomaga\u0107 organizacjom budowa\u0107 zdrowe, skuteczne i odporne \u015brodowiska pracy. Pracuj\u0119 z firmami, kt\u00f3re stoj\u0105 przed wyzwaniami: od modernizacji proces\u00f3w HR, przez trudne reorganizacje, po sytuacje kryzysowe wymagaj\u0105ce natychmiastowej, profesjonalnej interwencji.<\/p>\n\n\n\n

Od lat wspieram zarz\u0105dy, lider\u00f3w i zespo\u0142y w podejmowaniu decyzji, kt\u00f3re s\u0105 jednocze\u015bnie biznesowo trafne i psychologicznie bezpieczne. Wierz\u0119, \u017ce HR mo\u017ce by\u0107 realnym partnerem strategicznym \u2014 pod warunkiem, \u017ce \u0142\u0105czy twarde dane z g\u0142\u0119bokim rozumieniem ludzi.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Specjalizuj\u0119 si\u0119 w:<\/h2>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
    \n
  • Rekrutacji i budowaniu zespo\u0142\u00f3w, kt\u00f3re naprawd\u0119 dowo\u017c\u0105<\/li>\n\n\n\n
  • Audytach i modernizacji proces\u00f3w HR \u2014 od diagnozy po wdro\u017cenie<\/li>\n\n\n\n
  • Transformacjach organizacyjnych, r\u00f3wnie\u017c w du\u017cych i z\u0142o\u017conych strukturach<\/li>\n\n\n\n
  • Interwencjach kryzysowych w organizacjach (zwolnienia, konflikty, sytuacje nag\u0142e, kryzysy psychologiczne)<\/li>\n\n\n\n
  • Budowaniu kultury opartej na zaufaniu, odpowiedzialno\u015bci i komunikacji<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
    <\/div>\n\n\n\n

    Jak pracuj\u0119<\/h2>\n\n\n\n
    <\/div>\n\n\n\n

    Stawiam na transparentno\u015b\u0107 i partnerskie podej\u015bcie. Ka\u017cdy projekt zaczynam od precyzyjnej diagnozy, a ko\u0144cz\u0119 na wdro\u017ceniu rozwi\u0105za\u0144, kt\u00f3re naprawd\u0119 dzia\u0142aj\u0105 \u2014 nie tylko dobrze wygl\u0105daj\u0105 na papierze. \u0141\u0105cz\u0119 perspektyw\u0119 HR, prawa i psychologii, dzi\u0119ki czemu potrafi\u0119 prowadzi\u0107 organizacje przez trudne momenty z uwa\u017cno\u015bci\u0105 i skuteczno\u015bci\u0105.<\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n\n\n\n

    Dlaczego Wy\u017csze Pi\u0119tro HR<\/h2>\n\n\n\n
    <\/div>\n\n\n\n

    Stworzy\u0142am Wy\u017csze Pi\u0119tro HR, aby dawa\u0107 firmom narz\u0119dzia, kt\u00f3re podnosz\u0105 ich funkcjonowanie na wy\u017cszy poziom \u2014 bardziej \u015bwiadomy, bardziej ludzki i bardziej efektywny. To przestrze\u0144, w kt\u00f3rej HR staje si\u0119 realnym partnerem biznesu, a nie tylko dzia\u0142em operacyjnym.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    <\/div>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wyzszepietrohr.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/person\/4702","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wyzszepietrohr.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/person"}],"about":[{"href":"https:\/\/wyzszepietrohr.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/person"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wyzszepietrohr.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4702"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}